COACHING

Los grupos están integrados por seres humanos que, trabajando juntos, suman las distintas competencias que se requieren para lograr un objetivo. 


Las relaciones, los grupos, son el espacio que tenemos para crear algo, y es a partir de la forma en la que nos relacionamos unos con otros que podemos alcanzar objetivos que individualmente sería muy difícil o imposible lograr. Es para eso que existen los equipos. A su vez, lo que puede hacerse en un equipo está limitado por el contexto que proveen las personas que lo forman cuando interactúan. 

CUALIDADES DE UN COACH

1. . Positivo
2. •Entusiasta
3. •Confiable
4. •Directo
5. •Orientado a la meta
6. •Experto
7. •Observador:
8. •Respetuoso
9. •Seguro
10. •Claro
11. •Paciente

CARACTERISTICAS DE UN COACH

1. •Claridad
2. •Apoyo
3. •Construcción de confianza
4. •Mutualidad
5. •Perspectiva
6. •Riesgo paciencia
7. •Confidencialidad
8. •Respeto

RECORDEMOS QUE UN COACHING SIEMPRE:

nVisión inspiradora, ganadora y transparente.

nSentido de planeación continua y semanal.

nLiderazgo mediante el ejemplo.

nSelección y desarrollo de talentos.

nEntrenamiento diario

nAcompañamiento total en el terreno.

nMotivación individualizada y desarrollo personal.

nDisciplina y compromiso.

nSentido de trabajo en equipo. 

Muchas compañías han comenzado a introducir los sistemas del coaching como estrategia para su competitividad global.